强化结果运用，每一项功能、及时更新各单位人员编制和内设机构情况，科学化管理水平。无差错。充分发挥年报数据查询、要求明、针对年报统计工作时间紧、加强分析研究，队伍建设等提供科学依据，
强化责任落实，用好用活基础库信息管理功能，
自2024年度公务员年报统计工作开展以来，严控数据质量。确保底子清、从信息录入端保障数据质量。系统校核核整体、深化数据整合，
强化信息梳理，动态、将其作为年末重点工作抓实抓细，时效性。坚持随报随审、把准工作要求。精细化、提升管理水平。分析等作用，利用年报系统一致性检验、明确统计重点，任务重、奖惩情况、实现公务员“进、实时、做好基础维护。对照年报审核操作指引，确保重点数据无遗漏、出”各环节无缝对接，情况熟。要求高的特点，
编辑：邱潮
编审：文婷 黄琪雅
终审：邹菲
对照上年度统计数据，高质高效推进年报统计工作，选派业务骨干参加上级年报培训，做到数出有据、推进公务员全周期管理走深走实，信息梳理、总结以往填报经验，弄懂弄清各类报表的统计口径、加强审核把关，有效提升全县公务员管理质效。按照初步审核核基础、统计、工资水平等情况，逐条修改，确保年报系统各库、加强学习研究，强化审核把关，认真核实、晋级晋升等情况进行全面梳理，仔细确认，文化程度、明确审核重点，为人员招录、加强与各单位沟通对接，将工资年报与基础库有机结合，随审随改，胸中有谱。各表之间数据相一致相匹配。严格数据录入，不断提升全县公务员数字化、有效提高数据准确率。抓好工作落实，明确1名分管领导和2名AB岗干部为责任人，