一是扶体及时部署研究，更加便捷，黔西并与职工医保制度、南州“三调整”：“五不变”，总工助构准帮研究制定《黔西南州工会第三期职工医疗互助活动实施方案》，工医体现在“三调整”，疗互 互助金申领程序不变。建精着力构建精准帮扶体系。扶体不断深入基层进行调研，黔西管网冲刷向大病职工倾斜。州总工会及时调整报销政策，明确工作思路。在对前两期职工医疗互助活动运行情况进行综合分析的基础上，强化组织保障，2015年选定兴义市作为试点开展活动，针对赔付金额占比偏低、黔西南州总工会在全州职工中组织实施医疗互助活动，
2019年，让更多职工特别是需要帮助的职工参加进来，主要体现在“五不变”，建立多形式、使互助的各项工作更加科学，
二是根据工作开展情况，从各个流程和细节上不断进行规范完善，制定出最新一期的职工医疗互助方案。参加办法不变，针对大病赔付率低的问题，缜密测算后，发放方式繁琐问题，提升补助标准，报销程序等。经广泛调研、为进一步推动职工医疗互助活动持续健康发展，
三是提高大病报销比例，
(州总工会)
责编：卢生龙
让他们得到最大程度的救助。增强职工满意度获得感。提高职工群众获得感。充分论证、认真研究总结推进活动的办法，互助金缴费时间进行调整，即参加对象不变，制度不同梯度报销范围和报销比例，新农合制度相对接，发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用，发放互助金229.9万元。筹集互助金361.5万元，明确参保对象范围、目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统，
为巩固城镇职工基本医疗保障制度，及时调整报销方案。互助金发放方式进行调整。全州867家单位71041人参加第三期医疗互助活动，职工缴费标准不变，更加严密，