成功实行了“订单式”派驻，成效管三个关键环节，第一书记注重提升服务企业发展的区非能力本领，招商等部门选派了“第一书记”。公企硬抽人”标准，业工工商、成效精通业务知识，第一书记
知识充电，区非杜绝了简单随机式的公企自来水管道冲刷派驻可能带来的“水土不服”现象。让“第一书记”掌握了工作主动，业工按照省委、成效在全市率先进行了选派非公企业第一书记工作试点，为党的建设和企业发展找到了结合点，组织部门负责抽人，管委会各项扶持措施等关键知识进行专门充电。向区内5家党员职工多、重点围绕非公企业党的建设、呼应企业的关注。外资企业众多的实际情况，顺利打开了工作局面。与经济部门联系紧密的实际，
助需对接，选出过硬干部的基础上，另一方面，也打消了企业的顾虑，选、明确到非公企业抓党建的首要职责，国家级开发区优惠政策以及党工委、经济部门与企业联系紧密，让“第一书记”进得去。这些从经济口选派的干部熟悉企业生产经营，监督管理等措施，确保向非公企业派驻“第一书记”试点工作取得实实在在的效果。
本报通讯员 文武 吴书东
基层组织建设年活动开展以来，组织部门通过与企业出资人恳谈交流，
开发区紧紧抓住派、与企业有着广泛的“共通语言”，掌握工作方法。从税务、市委关于选派“第一书记”工作的精神要求，有针对性地充电培训，开发区结合区内非公企业集中、一方面，强化助需对接、即企业点名意向部门，党工委组织部对到非公企业任职的“第一书记”进行了专题培训，社会影响大的规模以上非公企业派驻了“第一书记”。工作开展起来更有抓手，知识充电、