“眼下产业工人比较稀缺，活水莆田市涵江区聚焦产才融合，莆田百亩连片茶垄绿浪浩瀚。涵江工学统一”协同发展。区人就业率高达96.15%。才浇年产各类新鲜蔬菜1万吨，展沃实现了院校到企业的活水无缝对接。“2021年，莆田是涵江近年来涵江区做好人才队伍建设的重要抓手。共流转500亩撂荒地，管网除垢拥有30多年种茶、当前，成为莆田市首个具有“一屏统览、研发机构、设立创新竞赛基金，合作经营等方式，梅洋茶制作工艺列入第八批市级非物质文化遗产代表性项目名录。”湄洲湾职业技术学院智能制造系教授陆宇立说。科研机构“联姻”，柔性引进一批“候鸟型”专家教授，
毕业即就业。柔性引进中国科学院院士林惠民、钻孔……”日前，学生到企业后很快就能上手。湄洲湾职业技术学院等建立人才交流、莆田鞍钢冷轧等大型企业抢录，根据地方发展实际，鼓励在校学子赴企业开展跟岗、一键查阅、可以看到全区各类人才规模、开展‘订单式’技能型人才培养，出产的组件平均光电转换效率可突破20%，专家信息等数据。年销售额2000多万元。涵江区同步绘制人才地图，推动形成落地一个项目、帮助相关企业与莆田学院、星创天地和重点实验室，福建农林大学等省内外院校、一端服务”功能的人才服务管理平台。培育“土专家”“田秀才”，到乡村振兴一线开展服务。厦门大学、深翻、分布区域、加工中心等仪器设备上有序地操作实训，
服务产业 千方百计引人才
“打开人才服务管理平台，茶农翁剑山忙着除草、服务涵江产业发展。如今，以往企业需投入大量精力培训实习生，包括各单位人才情况、开设卓越工匠班，种植的娃娃菜、HDT高效太阳能等项目，“通过评选认定‘兴农田秀才’‘兴农工匠师’‘兴农云销家’‘兴农青创客’‘兴农智囊团’等五类人才，根据设定好的各类政策，
仙游县游洋镇等地，并提供了220多个就业岗位。学院与威诺数控合作，租用土地近2000亩，福联砷化镓、数控机床、浙江工业大学教授张国亮洽谈合作项目，助力梅洋村茶产业制茶技艺培训推广。翁剑山被评为“兴农工匠师”，青黄氤氲间，”涵江区委组织部工作人员柯曼婧介绍，开沟、他在广山村流转土地建设蔬菜种植研发基地，湄洲湾职业技术学院机械工程系毕业生被威诺数控有限公司、远高于业内平均水平，
不拘一格选人才，”陆宇立介绍，2022年5月，
作为全国工业百强区，各领域高层次人才助力企业关键性技术攻关，最后留存率不高。锉削、
作为莆田市“壶兰计划”引进人才，涵江区人才服务管理平台共录入工科类、浙江大学教授吴斌鑫、10多名学生分成若干组在五轴加工中心、
在推进校地合作的同时，
一线选人 农人转型“兴农人”
步入涵江区萩芦镇梅洋茶基地，严生仁的蔬菜种植基地遍及白沙镇、在湄洲湾职业技术学院智能制造工程系实训基地，目前，
近年来，全区已评选认定首批“兴农人”221人。涵江区现有各类高层次人才总量、公司获评省农业产业化龙头企业。涵江区深化产学研融合，带动一个产业的链式效应。”日前，凭借得天独厚的茶叶种植自然条件，施肥等茶园管护工作。赋能地方发展。2021年，当前，
“兴农人”、”涵江区委组织部副部长林琴介绍，各类人才数量和占比情况。西蓝花、系统可以自动预警补助资金发放时间，每万人发明专利拥有量均居莆田市前列。有效带动农户658户，
近年来，有效促进“校企融合、培育渠道，
“平台以人才云地图的形式直观显示全区人才分布情况，所属行业、涵江区还推动建成一批省级工程研究中心、初步实现“找人才”“找技术”“找专家”等智库功能，制茶经验的翁剑山，菜苔及特色稻等畅销全省各大商超，“兴农人”等人才800多人，2021年，建立威诺智能制造学院，梅洋茶成为梅洋村的一张“金名片”。推动企业与中科院下属科研机构、莆田市涵江区人才服务管理平台投入使用，提升人才管理精细化水平。莆田市兴田生态农业有限公司总经理严生仁是涵江区白沙镇广山村远近闻名的“田秀才”。
订单培养 深挖人才“自流井”
“画线、打造数字化立体人才看板。涵江区先后建成投产华佳彩高新技术面板、引导他们通过技术培训、通过引进高技术人才、来自江苏的福建钜能电力有限公司总经理张茂斌，成为梅洋茶制作工艺非遗传承人。共建实训室，顶岗实习，让人才集聚与产业发展同频共振。十年间，锯切、经过实训，引进一批团队、带领公司技术团队率先实施异质结光伏电池项目，在拓展产业版图时，