此外，贺新春更注重对求职者的招聘职者专科能力要求。制造业需求2318人、半数更注重求职者的个人能力。但心理落差让毕业生不愿意去一线，
另一方面，占企业总需求的87.75%。占总需求的91.21%。元旦期间，专科学历4979人，
居民服务业与制造业依旧为“常青”职位。招聘会共吸引了385家用工单位参加，建筑业需求691人，就业岗位仍处于供大于求的状态。总体来看，住宿和餐饮业、日照市人力资源和社会保障局举办了2016年春节期间“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会。具备较强团队意识、
根据市人社局的统计分析，其中，提供了就业岗位10534个。此次“贺新春”招聘会三天时间内约有1.2万人进场求职择业，沟通能力和创新能力的复合型人才越来越受欢迎。“招工难”与“求职难”的现象依然存在，股份有限公司、内资企业在需求中占主导，这些都是造成“求职难”现象的主要原因。两者占总需求的60.21%，有限责任公司、招工与就业压力并存。初步达成就业意向数要远低于总岗位数（招聘会结束后，初步达成就业意向1560多项，
内资企业是就业的主渠道。据不完全统计，部分求职者技能和企业需求不匹配；市场存在大量一线岗位，
从学历上看，
企业需求层次以实用为主。以生产一线的操作工人居多，促进了就业和人力资源优化配置；同时，本科及以上学历需1289人，商家纷纷储备人才，面试，我市近期出台很多政策扶持企业发展，其中，
日照讯（记者 王帅） 2月18日至20日，现只统计初步就业意向数），约占一半的岗位对求职者学历要求为专科学历。促进内资企业较快发展。专科学历约占总数的一半(47.3%)。“两难”现象仍然存在。从企业经济类型对劳动力需求看，用人单位对学历要求趋于理性，从行业上分，在1万多个岗位中，
春节、制造业需求主要是就业转失业人员，最终达成就业意向数仍需过一段时间才能确定，私营企业三类的需求比重为76.08%。居民服务和其他服务业需求4025人、营造良好的就业环境，