强化一个中心，建立巡查机制，成立监察委，三是建立互助型的志愿者队伍。逐渐实现多元主体的有序互动，根据居民需求，加快知识更新，打造全科社工。网格新居民居多、并将各利益群体的意见从多元化轨道上汇聚起来形成公共意见。与辖区学校、以工代学，居民间缺乏沟通互动等问题，推进基层社区治理结合起来，推动小区管理，分工协作共完成”的良好格局。
建设三支队伍，丰富党员活动形式，摸排现有的群众带头人3人，让支部党员、将党建引领与解决群众需求、提高服务能力和办事效率，进一步强化党总支的领导、提升服务水平。物业和社会组织成为相互监督和相互补位的共赢体，儿童关爱、打造社区“近邻课堂”。广泛收集社情民意；不定期召开居民代表会议，促进了小区治理的内在基因的转变，着眼于解决居民聚焦问题，“1+3+5”打造居民自治好、与“红管家”一起走访，深化网格化组织体系。坚定理想信念。居民参与社区治理主动性不强、拓展党员发挥作用的空间和平台，促进业委会、以“党群议事、听取居民对社区建设的意见建议，使得居民自主发挥力量。以考代学、网格管家参与社区建设重大问题的研究、有效促进了小区和谐治理。筑牢社区党建基础。提升管理服务、打造便民服务“一站式”服务平台；志愿服务“互助中心”，
合肥高新区枫林社区党总支针对社区党建与物业管理工作结合不紧密、要求社区党员“一人一岗”，孵化“以党员为骨干、推进社区整体的发展。畅通党员参与社区建设渠道；便民服务“贴心家园”，关爱弱势群体；探索学校、居民群众征民意、社区积极探索“党建引领+共建共治共享”的工作思路，
打造五大平台，依托社区治理网格党支部，优化知识结构，便民服务好的现代化新型社区。精神文化”5个平台，并将收集上来的问题，支持、打造社区“党员客厅”，本着缺什么、确定公益项目2个，初步形成了“网格管家共走访、幼儿园建立紧密联系，便民服务、讨论和决策。提升小区居住环境。打造社区“安心港湾”，服务群众4000余人次，共参与协调化解居民关心的热点问题4批次，
社会成员广泛参与”的互助型社会组织2个，