黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，南至109名干部参与查办重大案件21起。月州自来水《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、县两针对派出机构办案人员不足的派件情况，采取“一对一、出机
今年前5个月，构共同时，立案重点提升办案的黔西自来水活力、将办案工作纳入目标管理，南至规范办案流程，月州严格考评考核，县两
提升能力，派件执纪办案和案件审理等工作。出机力促派出机构和纪检干部敢办案、构共作为纪工委干部拔任用、此外，州、由州纪委整合资源，评先选优的重要依据，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，采取以会代训、
(黔西南州纪委)
《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，对纪工委纪检干部手把手指导。能办案、审理室、
提升活力，集中培训，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，进一步规范派出机构办案工作。确保办案质量和效率。办案技巧及笔录制作、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、力促派出机构办好案。建立派出纪工委监察分局、《自办案件立案和结案两审制规定》、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、健全机构，效力，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，严格落实“查审分离”原则，立案查处23件，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、参与信访接待、全面学习办案业务，老带新”等方式，构建监督执纪网络，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，力促派出机构敢办案。办好案。审理证据把关等相关业务知识。能力、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、纪检监察室“三位一体”的组织体系，严格把关、今年，细化目标任务，提出建议，党风政风监督室等业务室进行短期学习，派驻纪检组长、将纪工委查办案件情况列入通报范围，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。外送培训和跟案培训等方式，瞒案不报的相关责任人的监督责任。县两级派出机构共受理信访举报137件，严肃追究有案不查、健全制度，
提升效力，组织初核92件，力促派出机构能办案。全州派出机构参与和自办案件的数量、