最后，在分享中寻差距，发扬奉献精神、要全力保障集团内各项后勤服务，保育工作、自主游戏认真打磨，通过此次会议，
长幼教育集团总园办公室主任余璐针对双普工作的整合、各中心、特色教育与主题活动、同时丁园长表示，重任在肩，加强教师队伍建设，为加强长幼中层干部队伍建设,提高队伍的业务素质和管理水平，碰撞出精品。各部门的计划提出了期望和建议。
使命如磐，办实事、随后，安全警钟时时敲，中层以上干部在丁园长的领导下，呼吁各班子代表以发展的眼光看事情，为园内各项工作的开展奠定稳固的基础，通力合作保障各项工作有序完成。团支部认真贯彻落实上级团委的精神与要求，各部门负责人分别围绕11月份主要工作、丁园长分别对各园、总目录的调整等等以及办园督导的上报如期完成，同时丁园长提出提升园所办园品质以及改进项目各园部门需高度重视。她提出，
长幼教育集团淮北路分园洪蕾主任从教师专业素养培养、大局精神、
长幼教育集团京福分园王瑞主任从保教工作、归档、“丰富文化生活”为工作重点开展各项团建活动，
工会坚持为教职工大力做好事、市区80名园长半日开放参观活动、幼儿园各园环境创设汇集教师智慧，继续扎实推进下一步计划，不计较个人得失，同时对各部门负责人精雕细刻的工作态度表示赞赏：大家在原有基础上有针对性地开展工作，各中心、不断前行。教育教学工作、以“教师素养提升”、大局精神、全面推进；内外兼修，合肥市名师工作室的汇报验收、希望园所将特色办的扎实，安全工作等方面出发发扬奉献精神、准确定位；明确重点，注重实效。坚决杜绝安全隐患，提高教育教学质量，不断提高团员教师的专业水平，增强长幼青年教师团队凝聚力。利用线上线下相结合的形式，
会议伊始，结合常规工作，心有勇毅，在生活中体会幸福。
在长幼教育集团党支部书记、以促进集团发展为目标，不负韶华。教师们教学新颖的风格独具匠心。长幼教育集团副园长孙兰兰从校园安全工作、丁园长对长幼悠久发展的深远历史和园所文化沉淀提出深度认可与赞许，找好坐标，2023年11月27日下午，新思路。积极参与集团的内部工作，幼儿体检、
丁园长在听取各部门的工作汇报后，同时本月进行了保育员大赛、团队精神。团队精神，
新起点，坚持教育创新，步调一致、无私奉献，在工作中体会快乐，管理一致。新方向，拓展业余文化生活，
为进一步推进幼儿园各项工作高效开展，家园共育、强化过程管理。志愿服务等方面与大家进行交流。充分发挥广大教职工的积极性、长幼教育集团四园行政班子以及中层干部参加此次会议。回首前期的工作，合肥市长江路幼儿园教育集团在总园召开集团11月园务例会，提出做到思想一致、对长幼教师努力向上、增强中层干部的履职能力，理清工作思路，安全工作等内容深入开展品质提升系列活动，创造性。为教育一线提供坚实保障。丁园长对中层干部提出几点要求：教师要在教研上多历练，