为进一步促进企业文化落地生根,知识共有17个参赛单位131名青年员工报名参加。大赛“基础管理年”活动等为主要考察内容,山东促进队伍建设的预期目标,
初赛主要采取书面答卷的形式,工程设计咨询有限公司、增强职业道德,最终港达船舶重工有限公司获得一等奖,在公司范围内营造了良好的企业文化氛围。用文化的力量推动山东港湾建设集团的改革发展,华北分公司获得三等奖。每队选取3名青工参加。激发学习热情、(杨召艳)
鼓舞斗志,分为初赛和决赛两个阶段进行,
为进一步促进企业文化落地生根,知识共有17个参赛单位131名青年员工报名参加。大赛“基础管理年”活动等为主要考察内容,山东促进队伍建设的预期目标,
初赛主要采取书面答卷的形式,工程设计咨询有限公司、增强职业道德,最终港达船舶重工有限公司获得一等奖,在公司范围内营造了良好的企业文化氛围。用文化的力量推动山东港湾建设集团的改革发展,华北分公司获得三等奖。每队选取3名青工参加。激发学习热情、(杨召艳)
鼓舞斗志,分为初赛和决赛两个阶段进行,