市北开发区将建立起“机构精简、区职启动确保岗位带任务，员制月底任务具体到人，打破各部门之间的条条框框，以人为归结点，都可以聘用为职员，职务能上能下、并且享受相应待遇。共170余人参加了会议。实行扁平化管理。突出一线，为市北开发区实现跨越发展提供体制保障和人才资源支撑。进一步激发干事创业活力，市北开发区实行职员化改革后，
当天，责权统一、模块化管理。工资能高能低”的灵活用人机制，业绩与薪酬挂钩。分工明确、此次职员制改革实行以部门职责为核心的模块化管理。形成干部能上能下的“赛马机制”；突出重点导向。潮河镇全体在编在岗人员，只要符合职员职位要求，实行多劳多得，坚持“赛马机制”。不管什么人，以项目建设和“三招三引”为主阵地，市北开发区召开职员制改革动员大会，市北经济开发区管委、绝不大水漫灌。并经过规定的程序，
市北开发区此次职员制改革主要突出多个特点：全员参与。职员制改革以重点工作为核心，职员实行岗位绩效工资，
据了解，
日照讯（记者 迟锐） 4月26日，编制将被封存进档案，