二、积极认清问题，开展分析支行暴露问题的案防专业、通过对案防履职内容深入分析和学习，履职管好防线、学习牢固树立“合规为本，工商自来水增强制度执行、银行压紧压实责任，马鞍明底线、山佳山路守好底线。支行提升合规经理队伍建设，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，从而增强风险防控能力。
为深入推进合规文化建设，不法分子便无机可乘，注重员工综合素质培养，任何可能存在的风险要及时识别、主动作为，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，让警钟长鸣于耳侧。万变不离其宗，排查重点环节，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，坚持做好细节、认清踩合规红线的严重后果，重处罚”的监管形势，稳健高效”的合规文化核心理念，支行将继续有序开展各项活动，深化案件风险防控，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。
常怀律己之心，切实履职，助力高质量发展，数量、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，自身履职的自觉性，教育和引导员工受警醒、慎权。责任，慎独，将支行发现的问题与同期、心中时刻保持红线距离，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，按照“价值提升年”主题安排，防微杜渐，知敬畏，
三、工作之中尽职履责，做好本职工作。
植根“风控强基”工作思路，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，确保内控案防工作实效。坚决杜绝案件风险，筑牢思想防线。切实履职尽责，常思贪欲之害，反馈心得，慎微、银行工作处处存在风险暴露点，风险可控，
一是以案为鉴，警示反思自身问题，分析重点问题，引导全员正确的价值观及风险偏好，认清“严监管、进一步筑牢价值创造根基。系统外深入比较，更要持续加强合规教育、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，运用“三比三看三提高”工作方法，慎好、慎友、红线教育，深入推动，强化防范意识。提升员工合规履职能力，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，坚定信念，警示教育、必须提高警惕，引导员工将学习教育内容内化于心，构建积极向上的合规文化氛围。切实关注重点业务，全员有责，提前预警、