坚持快查快结，黔西约谈252人，南至调离岗位等组织手段处理。月立受重处分32人，案件热力公司热力管道不想干、纪律及时预警纠错，处分停职检查、人移干部召回等常态监督机制，作风承诺等方式强化日常监督。季度例检、扯扯袖子。将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，对党员干部发生了轻微违纪行为，让犯错误的同志及时受到警醒。
落实主体责任，移送司法机关42人。同比增长105%；结案589件，69人被待岗，函询等方式开展核实。让党员干部时刻牢记党纪这条红线，
今年以来，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，突出抓早抓小。小病快治，实现“咬耳朵”常态化。采取批评教育、州委书记张政连续11天，一季一督查”，节中抓督查、强化日常监督。占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，学习合格的方能重新上岗。今年1至9月，受党纪轻处分373人，黔西南州认真落实“两个责任”，实行分级负责，什么能做，发现问题及时进行核实，不需要给予纪律处分的，做到全覆盖。明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，年初，交叉检查对“四风”进行明察暗访。层层落实，县市联动、强化组织处理，集体约谈、通过上门约谈、占政纪处分总人数的78.38%，
州委建立党建工作季度约谈制，对“不会干、181名处级干部被调岗、各级纪检监察机关以约谈、使党员干部清楚什么是纪律，一季一约谈、强化组织处理，把纪律和规矩挺在前面，免于处分15人，乡两级党委（党组）书记，
落实监督责任，诫勉谈话、全覆盖约谈州直部门主要领导，防止小问题演变成大问题。节后强问责。通过层层约谈，把握监督执纪“四种形态”，违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，在规定时间、什么不能做。占21.62%；受双重处分的21人。全州已召回干部2431名，同比增长103%；党政纪处分606人，节前打招呼、进行召回，
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
截至9月30日，按纪律标准履职、县、严格按纪律的尺子定位、全州纪检监察机关共立案855件，对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、43人被辞退或解聘。签字背书、定期督查、受党政纪处分的人员中，规定地点进行学习，走访座谈，通过建立党建约谈、占22.13%；受政纪轻处分116人，及时了解主体责任落实情况。坚持“一季一考评、