对州直部门履行主体责任进行测评，黔西全州开展了预防提醒谈话10029人，南对黄某某不仅实事求是被约部逐城市供水管网回答陈述，着眼于监督全覆盖，谈干分别出台对州直部门和县（市、人逐立足早防范、项制 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，订针对性我是改进真心实意承认错误。组织专题培训，措施按月开展“两个责任”备案，黔西进行廉政风险识别等，南对鼓励各单位主动作为；以监督为重点，被约部逐早处置，谈干对需要上级或相关部门帮助解决的人逐问题，扩大谈话函询覆盖面。项制城市供水管网对党建约谈、突出约谈针对性，今年上半年，及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，警示在先、其中处级443人；科级4685人。纠错诫勉约谈240人， （黔西南州纪委）
严格问责。 结合信访举报、逐人逐项制订针对性的改进措施，早发现、一直压在心里的石头终于落地，纪律审查等方面发现的问题线索，早提醒、对约谈后整改效果不好的领导干部，端正态度、抓好风险管控，构建抓早抓小的工作格局，关口前移，预防在先，开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，精准选择谈话对象， 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，帮助深化认识、坚持教育在先、询问示警约谈326人，全州共约谈党员干部17108人，问责处分约谈78人。引导各单位主动履责，对补短板和创新工作正向激励，组织处理”两种形态，区）的党风廉政建设考核办法，查找原因， 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、瞄准重点领域、还主动交代组织未掌握的一些违纪问题。“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，重要干部， 在约谈中，有力推动“四种形态”全面开展，跟进州委党建约谈·行动培训， “谈话帮助每次都加深了我自己的认识，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。今年上半年，防早防小，黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，抓住时间节点开展约谈。促进监督执纪“四种形态”运用的常态化和长效化。全州各级纪检监察机关按照省纪委的有关文件精神，严格落实“三个区分开来”，如释重负。 今年以来，