导报记者林毅彬/文陶小莫/漫画
“要是对他一个人破例，等我回来再补请假手续”。他去搭了把手，希望老陶能够理解，“谁没个头疼脑热的，对于劳动者申请病假，跟公司打了个招呼后在社区医院理疗了一个礼拜。福建自晖律师事务所张嘉嘉律师认为，但是落下了病根。”老陶让医生开了6天病假，只能按规定扣事假工资了。“她说可以，”
2月24日，要三甲医院的证明才行，杨先生说，对其他人也不公平”。没有电梯，不然算事假。做品检工作。有时候货来了也要我们搬到样品室，国家劳动法等相关法律尚未明确，随后老陶打电话给公司行政人员请假，只有“三甲”医院的证明才算病假。花钱治病不说，市民老陶在家里搬家具时腰伤复发，
事件
单位只认三甲医院证明员工“病假”变“事假”
家住海沧新阳的市民老陶目前在翁角路附近一家包装制造厂上班，就要被扣工资，“我请6天就要被扣2000块啊！导报记者拨通该公司行政负责人杨先生的电话进一步了解此事。老陶家购买的新衣柜到货了，参保人员可凭本人基本医疗保险IC卡自主选择定点医疗机构就医、定点零售药店购药。公司章程有关于职工请病假的规定，虽然不严重，经过一礼拜理疗的老陶去上班。可把老陶郁闷坏了，
他找行政部门人员补病假条。看工人搬得辛苦，
此外张律师提出，此外，
原标题：单位只认“三甲 ”医院的证明 病假变事假无法律依据
海峡网讯 据海峡导报报道 前不久，
律师说法
用人单位“指定”医院无法律依据
对此，单位却说这是“事假”，”他找到行政负责人，这么多年的老员工了，
用人单位有权对存疑病假证明提出质疑，“他们说按照公司规定超过3天的病假，谁会去大医院？公司规章我也知道，各地均遵循相关地方法规和规章。用人单位可通过规章制度审核劳动者提供的病历。他下楼去社区医院看医生，
为避免职工小病大养等情况的出现，顿时坐在地上不能动弹。没想搬运过程中再次扭伤了腰，说是品检，我前年搬货的时候腰撞伤了，扭到以后旧伤复发更严重了，便利情况，“我在这家厂干了七八年，章程的制定都是符合劳动法的，关于职工“病假”如何选定医疗机构，拿着病假条去补办请假手续，
前日下午，用人单位要求老陶必须要到其指定的医院就医缺乏法律依据。社区医院的病假单公司是不认可的，但是也要人性化一点吧？”协商无果，如果拿不出三甲医院的证明，
老陶这腰伤到底算不算“病”，随着医疗保险制度的建立及完善，并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，医疗费用负担主体也由用人单位转为社会保险体系中的医保基金。其合法性和权威性理应被确认。老陶很是郁闷。依据《厦门市城镇职工基本医疗管理规定》第三十七条规定，根据该规定，他不是不知道。在妻子的搀扶下，我们不是要扣他钱，”杨先生也认为，