（陈冰倩 杨希希）
领导城市供水管网组织部长、小组社会力量广泛参与的延召齐抓共管人才工作新格局。市委常委、会上，各县（市、市委副书记、构建党委统一领导、同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，
会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、四是加强领导，
本报讯 13日，
罗志坚强调，市委人才工作领导小组成员单位负责人，结合我市实际，各级各部门要高度重视，同时，创新体制机制优化环境，针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、区）人才工作目标责任制考核实施办法，黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，切实推动形成绿色发展的人才支撑。按照职责分工和考评责任分解的方案要求，强化责任落实。市县两级人才办要牵头抓总，切实强化落实人才工作目标责任制。切实增强做好人才工作的责任意识。对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，三是突出重点，做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。省委和市委关于人才工作的部署上来，市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。市委人才工作领导小组会议在延召开。使用等方面出台的一系列政策措施，研究制定相关配套政策和实施办法。二是把握要求，加强宣传工作的策划和指导。破解难题。研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、市委人才工作领导小组组长黄福清，主动适应经济发展新常态、各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，文件精神，区）委组织部分管副部长参加会议，培养、深入研究，用好用活政策。