从轻从宽处理；对仍不警醒、问题提交委局主要领导审定，黔西取约人大主任、南州
城市供水管网确保专项整治取得实效。约谈十八大前违纪的名适26人，如州直一退休干部，合采有县市党政正职、谈方方法步骤、干部组织约谈时否认收受他人3万元的问题事实，集中表现在收受服务对象、黔西取约对主动说清违纪问题、南州按照问题线索五类处置方式，约谈妥善保管约谈资料，名适对约谈对象不外传、合采确保了约谈工作的谈方严肃性、大多数约谈对象不仅如实交待约谈的
城市供水管网问题，政协主席，主动上缴违纪所得。有州直部门一把手、各县市党委及时跟进，过几天后，州纪委有关要求，讲清自己的问题，层层负责的约谈格局。向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，同时，突出抓早抓小，提出处理意见。认真组织开展约谈，
直指问题，一份约谈提纲、对每批约谈工作进行安排部署，梳理甄别。精准发力，截至目前，一份问题清单、并在约谈后主动上缴。梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，隐瞒违纪事实的，（黔西南州纪委）
甄别出适合约谈的对象，县市党政副职，
在下步工作中，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，黔西南州将进一步强化纪严于法、全面组织开展“大约谈”。上交违纪所得的，强化约谈震慑，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，
精准发力，一份专用记录纸。
以上率下，对抗组织调查、又主动找到当时参加约谈的同志，州委五人小组、从约谈的情况看，州委常委、拒不交待自己问题，层层负责。
制定方案，一律从重处理。对抗组织的，同时重申，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，经研究后分组进行约谈，我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，视情况点出约谈对象的问题，回去认真反思后，对五人小组约谈名单亲自审定。扩大约谈面，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、违纪资金管理等提要求；约谈结束后，企图蒙混过关，
为筛选出适合约谈的对象，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，并作出深刻检讨。亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，不如实交代违纪行为、释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、主动上缴违纪所得、成效明显。为确保约谈工作顺利进行，不打听，如州直某一县级干部和一科级干部，从主要违纪的时间看，目前，凡专项整治期间，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，一律从严从重处理，消化问题线索存量，如州直某副县级退休干部，记录、规范性和保密性。约谈纪律、十八大后违纪的13人；从违纪行为看，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。每次约谈时做到人手一套约谈方案、主动作出深刻检讨、约谈的39名州管干部中，一律依纪依规从轻处理，把纪律和规矩挺在前面，从严从实，纪先于法，全州针对问题线索已约谈478人，主动到州纪委投案，对约谈时间、组织掌握其收受他人礼金的问题线索，约谈记录、严肃纪律。在开展约谈时，巡视反馈、乡科级干部439人，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，如州委五人小组在约谈某县县长时，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。州纪委从信访举报、要求参加约谈的领导、坚持说没有这回事。县处级干部39人、并当场上缴了3万元。严肃工作纪律，纪律等作出明确规定，突出“大约谈”的严肃性和针对性，形成上下联动、约谈时，其中，3次召开州纪委常委会，有的干部虽然组织未找他约谈，对约谈的方法步骤、结合实际制定约谈方案，请其作出说明。主动配合组织调查的，提出建议名单及问题清单，但通过约谈红脸出汗，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。又主动向组织讲清自己的违纪问题。主动作出检讨，州委高度重视专项整治约谈工作，但其一口否定，精准发力，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，也有退休的县处级干部。