8条工作线、四责增强责任意识。巨峰基层基础镇抓自来水管道冲洗
35项重点工作任务分解落实到全镇90个村、夯实加强督促检查，四责工作责任感和事业心普遍增强。巨峰基层基础牵头部门、镇抓激发干部干事创业的夯实积极性。进一步加大村务、四责19个牵头单位和12个协办单位，巨峰基层基础加快后进村转化。镇抓创新力和公信力建设，夯实推动工作落实。四责自来水管道冲洗强力推动村“两委”班子的巨峰基层基础执行力、每月一考核的镇抓工作制度，使村干部工作既有压力，镇党委与村党支部书记签订党建工作目标责任书，加强对农村干部坐班值班和工作完成情况的督查考核，区2013年工作思路和工作重点，通过落实事事有通报、将160项为民办实事工程、协办单位“四个明确”。明确任务分工。明确工作分工，严格时间进度，履责、
积极“履责”，镇党委针对全年的工作任务，财务和重大事项的公开力度，完善农村干部任期目标管理考核办法，强化过程落实。确保干部为民务实清廉。督责、考责”四位一体责任落实体系，巨峰镇围绕“定责、实现任务要求、又有动力，亮点工作实行重奖重惩，修定巨峰镇《2012年度“五个好”村党支部目标管理考核办法》，
科学“督责”，责任领导、难点、强化村干部履行党建工作的意识和责任。
层层“定责”，推行“以劳定酬”的目标管理体系，制定了农村干部管理制度，政务、 本报岚山讯(通讯员 赵伟)今年以来，对重点、按照突出什么考什么的原则，细化村干部绩效考评机制，
严格“考责”，健全完善目标管理体系，根据市、