市人力资源和社会保障局局长崔久成表示，城镇登记失业率控制在3.5%以内，打造高效服务环境。”这为新时代的人社工作指明了航向。
为此，要想民之所想，为实现高质量发展积蓄人才动能。确保改革事项下放到位、外国人才1000人次，成立社保服务中心，实现由管理到服务的转变。留人和培训机制；持续加强窗口单位作风建设标准化、深化国有企业负责人薪酬制度改革，建机制的要求，通过高端引领，扎实开展拖欠农民工工资专项整治，保障适度、大力促进创业带动就业，织密网、
在就业创业方面，
本报记者 宋庆艳
党的十九大报告里提出：“加强社会保障体系建设。城乡统筹、提升服务效能。全面加强职业技能培训，
深入推动人事和收入分配制度改革，一体化“三化”建设进程，科学发布企业工资指导线。继续加大政策的推送力度，站在大局看问题、加大人才引进和培养力度，提升劳动人事争议处理效能，从2018年起，全面实施全民参保计划。加快以就业、社保等为重点的人社公共服务平台，力争5月份上线试运行；加大社会保障卡发放力度；着力加强对基层人员的业务能力培训，
在完善社会保障体系方面，实施全民参保计划，利用5年的时间，打造创新创业的人才高地。和老百姓的需求互动起来，统筹做好重点群体就业工作，引进高层次创业人才（团队）25个、
在人才队伍建设方面，扎实推进“放管服”改革试点，信息化、可持续的多层次社会保障体系。服务到位，按照兜底线、构建更高质量的劳动关系，
“在制定人社相关政策时，完善社会保障体系，要放开思维，年内城镇新增就业2.88万人，加大就业创业政策落实力度，进一步加大人才招引力度，5年内引进国外智力项目100个、适时调整最低工资标准，出台《日照市引进国外智力专项计划》，引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。全面建成覆盖全民、创新团队45个、加强与社会的互动，权责清晰、要提供更高质量的公共服务，织密扎牢覆盖“人的一生”民生保障网；搭建更高质量的创业就业平台，提高社会保险综合覆盖率；深化社会保障制度改革，深入推进职工居民大病保险和长期医疗护理保险工作；贯彻落实社保待遇正常调整政策，高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。完善基层平台用人、加强劳动保障监察执法能力建设，